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痛点挑战 功能架构图 核心应用 核心能力 我们的优势
薪事力人事薪酬穿透式监管解决方案
薪事力人事薪酬穿透式监管解决方案

依托 2026 国资穿透监管政策,以薪事力全模块人力体系为载体,化解集团人力数据孤岛、合规失衡等痛点,搭建信创适配一体化平台,覆盖人事薪酬干部全场景,实现全级次穿透管控、智能风控、国资直报,合规增效、数据赋能央企人力治理。

行政办公、医务事务、保障业务
医院行业综合运营管理平台解决方案

痛点挑战

监管穿透下人力管理四大矛盾亟待破解

监管口径割裂困局

国资与人社税务两套监管标准冲突,系统难以自动比对,人工汇总数据滞后,无法实现监管一键溯源。

管控经营平衡困局

穿透监管重构用工判定规则,传统控编手段失效,合规审批制约灵活用工,滋生两套账风险。

集团数基平台困局

下属单位人事系统各自独立,数据标准不统一,内外人员数据割裂,总部难以直达业务底层凭证。

数据安全与追溯矛盾

监管需全程留痕可查,涉密信息难分级脱敏,跨部门风险预警缺少自动化闭环处置手段。

功能架构图

全模块人力业务覆盖,数智平台赋能人力高效运营决策

薪事力人事薪酬穿透式监管解决方案
核心应用

全周期人事管控,合同合规监管,数据驱动人才管理

组织人事管理
考勤排班管理
薪酬绩效及社保公积金管理
人才开展与干部管理
流程、合规与数据穿透
协同OA+HR一体化
组织人事管理

搭建多维度穿透组织架构,刚性管控编制与薪酬总额,贯通员工全流程人事业务,统一管理多元用工,实现合同风险智能管控。

组织人事管理
考勤排班管理

全渠道采集真实考勤数据,统一管控集团考勤规则,实时监控异常行为,排班自动合规校验,为薪酬核算给予可靠数据,防范用工风险。

考勤排班管理
薪酬绩效及社保公积金管理

构建工资总额预算闭环,规范薪酬核算标准,直连税务与社保公积金系统,绩效目标层层分解,考核结果联动薪酬晋升。

薪酬绩效及社保公积金管理
人才开展与干部管理

统一集团招聘流程,打通员工全生命周期人事管理。汇聚多源人才数据完成人才盘点,实现干部选任全流程线上化,落实全周期穿透式监督管控。

人才开展与干部管理
流程、合规与数据穿透

搭建流程、合规、数据三层穿透管控架构,分级召开风险预警。搭建人力可视化大屏,全景展示人力指标,逐级下钻明细数据,强化红线监管与溯源分析

流程、合规与数据穿透
协同OA+HR一体化

实现 OA 与 HR 数据双向同步,门户、流程、消息深度集成,打通人事、考勤、薪酬等全业务数据,统一办公入口,消除系统数据孤岛。

协同OA+HR一体化
核心能力
权限可控可溯

搭建分级权限体系,严格隔离核心数据,自动脱敏敏感信息。全程记录操作日志,支持行为溯源,精细化管控报表视图,兼顾数据透明与信息安全。

权限可控可溯

搭建分级权限体系,严格隔离核心数据,自动脱敏敏感信息。全程记录操作日志,支持行为溯源,精细化管控报表视图,兼顾数据透明与信息安全。

系统互通适配监管

打通多系统数据壁垒,实现业财审纪数据双向同步。可视化配置监管规则,无需二次开发,灵活适配国资政策,自动生成监管报表。

系统互通适配监管

打通多系统数据壁垒,实现业财审纪数据双向同步。可视化配置监管规则,无需二次开发,灵活适配国资政策,自动生成监管报表。

低代码快速建平台

依托低代码平台,从方案设计、表单配置到权限搭建快速完成系统搭建。打通人事薪酬数据,快速落地各类业务场景,高效满足多样化监管要求。

低代码快速建平台

依托低代码平台,从方案设计、表单配置到权限搭建快速完成系统搭建。打通人事薪酬数据,快速落地各类业务场景,高效满足多样化监管要求。

我们的优势
AI 赋能人力提效
AI 赋能人力提效

平台能力
平台能力

移动化
移动化

AI 赋能人力提效

依托 AI-COP 底座打造轻量化 HR 智能助手,覆盖招聘、人事、考勤、薪酬、绩效、人才、员工自助全场景 AI 功能,全方位自动化提效赋能人力管理。

平台能力

搭建三级等保安全架构,精细化权限管控,适配国产信创软硬件;依托开放 API、低代码与多端移动应用,兼具安全合规、灵活拓展集成能力。

移动化

适配企业微信、钉钉、飞书等多类移动端口,支持手机打卡、补卡与考勤月历查询,移动端覆盖人事、绩效、人才盘点等人力自助办事功能。

注:该网页部分图片由AI生成
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